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Best practices |
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| Perchè elearning |
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Un sistema di elearning come V-Learn® può costituire un
punto di riferimento per
una serie di utilizzi non strettamente legati alla formazione. |
Aggiornamento della forza
vendita di un'azienda
Le strutture commerciali aziendali hanno
l'esigenza di addestrare i propri addetti alla vendita e agenti sparsi sul
territorio. Con un sistema di elearning in modo estremamente efficiente, si
possono predisporre piani di addestramento su nuovi prodotti, nuovi piani di vendita,
strategie commerciali, ecc. |
Ausilio alle attività di
consulenza
Professionisti e aziende operanti nel campo della
consulenza, hanno la necessità di trasmettere informazioni a propri clienti
inerenti agli ambiti della consulenza. Spesso una parte di queste
informazioni sono standard e strutturabili come corsi (si pensi ai corsi
sulla sicurezza, sulla qualità, sulle certificazioni in genere, ecc.) e
potrebbero essere razionalizzate con interventi a distanza con un sistema di
elearning. Per il consulente rimarrebbe solamente la parte di consulenza
specifica da attuare con modalità tradizionali. |
Strumento promozionale
Per aziende che producono e commercializzano beni,
uno strumento di elearning potrebbe essere pensato come un mezzo di
fidelizzazione del cliente e a cui possono essere proposti con modalità
interattiva nuovi prodotti. Si pensi ad esempio ad aziende produttrici di
mezzi di trasporto (auto e moto) e accessori, apparecchi elettronici,
attrezzatura sportiva, prodotti farmaceutici, ecc. Verrebbe soddisfatta
l'esigenza del cliente di avere informazioni di dettaglio a supporto
dell'acquisto. Possiamo in questo caso parlare di "promo-learning"???... |
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Associazioni di settore e onlus
Le associazioni di categoria e le onlus (e più in
generale tutte le associazioni senza fini di lucro) utilizzeranno lo
strumento di elearning per mantenere un rapporto associativo tra gli
iscritti sulle tematiche dell'associazione. Lo strumento di elearning legato
a strumenti di social networking costituiscono l'infrastruttura online per
il mantenimento dei rapporti associativi. |
Enti di formazione e la formazione "blended"
Gli enti (scuole, università, enti pubblici) e
società di formazione che istituzionalmente svolgono attività di
organizzazione ed erogazione di formazione, integrano la formazione "in
aula" o "frontale" con strumenti di elearning e di formazione a distanza,
parlando così di formazione "blended" ossia un giusto mix tra formazione
tradizionale e strumenti tecnologici. Lo strumento di elearning può essere
utilizzato per gestire le operazioni più ripetitive (test di valutazione,
visualizzazione della documentazione, gestione dei certificati di studio,
ecc.) lasciando alla formazione tradizionale in aula solamente le fasi del
processo di formazione in cui si rende necessario il contatto con il
docente. Un giusto mix di formazione tradizionale ed elearning consente
inoltre di rendere efficiente il processo formativo con conseguenti vantaggi
economici. |
Implicazioni ambientali
“green IT”
L’utilizzo di strumenti di elearning consentono la
razionalizzazione di attività ad alto consumo di risorse. E’ facilmente
calcolabile, nell’ambito di un progetto formativo, calcolare ad esempio il
risparmio in termini di tempo e risorse consumate per raggiungere il luogo
del corso (da parte di discenti e docenti), per produrre il materiale del
corso (che invece rimane tutto on-line), stampa del materiale per il
controllo dei risultati del corso in termini di frequenze e risultati
didattici (tutti i dati sono on-line), utilizzo delle risorse Hardware
dell’Organizzazione (tutto il sistema risiede in remoto su server esterni).
GREEN IT:
calcola i risparmi economico-ambientali dell'elearning
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